今年以來，豐潤熱電公司緊扣人才強企工作主線，以多元培育舉措激活隊伍活力，全面提升職工專業素養和履職能力，為企業高質量發展筑牢人才支撐。
該公司以技能競賽為抓手，常態化開展崗位練兵與專項集訓，建立競賽成果與薪酬激勵、崗位晉升聯動機制，引導職工主動鉆研技術、精進業務，持續鍛造高素質一線技術隊伍。圍繞崗位合規管理，推行分層分類精準培養，通過導師帶徒、崗位輪崗等方式，嚴格規范全員持證上崗管理，持續提升標準化作業能力。
日常培訓中，該公司整合線上學習平臺與線下實訓資源，固化月考考核機制，以剛性督導倒逼全員主動學習，扎實夯實崗位實操功底。同時，聚焦復合型人才培育，通過跨專業輪崗、項目歷練、新能源專項培訓，推動職工技能由單一專精向一專多能升級。
此外，該公司還持續優化新職工全周期培養體系，依托名師帶徒、階段性督導考核模式，助力青年畢業生快速熟悉崗位、積累實戰經驗，持續夯實后備人才梯隊建設，為企業改革創新、提質增效積蓄人才動能。
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